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工程造价咨询 TIAN TONG YUAN

工程造价咨询企业管理问题探讨

天同源 工程造价咨询 :2020-06-18 13:48 0 次

我国的工程造价咨询行业发展到现在也有三十年,已经为建筑经济做出了许多的贡献,但由于相比于一些西方国家算是起步较晚的,目前仍然有不少的问题存在。下面对我国的造价咨询企业的一些存在问题提出来,并加以探讨,试图求一个解决之道。

工程造价咨询企业管理问题探讨

工程造价咨询企业的发展现状

我国的工程造价咨询企业起步晚,但发展非常迅猛,就如同我国最初的科技发展一样。但这样往往会导致学到的只是皮毛,本质的核心问题没有得到解决,会为后续的发展埋下许多隐患。比如因为发展过快,成熟的规范系统还未能建立起来,很多企业钻漏洞恶性竞争,通过与相关政府人员建立关系来获取即得利益,对造价咨询的良性发展是非常不利的。

同时造价咨询企业的从事人员综合素质水平参差不齐,造价咨询企业没有竞争力,也会导致企业一味地压低员工工资,人才流失严重,造价咨询成果质量低下,对于整个行业的影响都是非常大的。因为行业的畸形发展和薪资水平,这样也会导致一些就业者在选择行业的时候不去考虑造价咨询,就形成一个恶性循环,使从业者水平质量不断下降。

因为工程造价咨询属于智力服务行业,其特殊性决定了不易监管。如果再没有一个严格规定的标准,对于质量没有一个规定,也会造成质量问题。

对于咨询企业解决问题的探讨

关于造价咨询企业存在的问题,主要从下面几方面解决。

一来提高人才培养,建设高素质的队伍,为工程造价咨询行业注入新鲜有活力的血液,因为工程造价咨询已经向全生命周期发展,对人才的能力要求基本上是目前最高的,也是工程造价咨询的一个非常有前景的发展方向。然后通过规范制度,建立一个良性竞争循环。一个企业的发展必定需要一个健全的制度,不然或早或晚都要走下坡路的。


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